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劳务派遣
       劳务派遣(人才派遣)Betway必威是河南外服一体化人力资源Betway必威的一项重要内容。劳务派遣是指由河南外服作为雇员的法定雇主,用工单位与河南外服签订人才派遣合同,用工单位负责派遣雇员的工作管理,河南外服负责派遣雇员的人事管理,包括:人员聘用、员工档案接转建立、薪酬发放、缴纳社会保险、工伤申报、劳动纠纷处理等事务性工作。轻松达到“用人不管人,增效不增支”的最大人力资源管理效益。

劳务派遣的优势
◆ 拓展人力资源招聘能力
        用工单位只需要依据本单位的人力资源规划,确定在数量、工种、技能和基本条件等方面的人力资源需求,并提交派遣机构。派遣机构以用工单位的需求为导向,利用自身在人力资源供应渠道中的优势资源,集中一个部门或整个公司的力量来完成用工单位的招聘工作,以有效满足用工单位的人力资源需求。
◆ 提高人力资源管理核心竞争力
        在用工单位的人力资源管理工作中,大量简单的事务性工作或者复杂的短期工作由派遣机构承担,人力资源管理人员从中解放出来,集中精力负责人力资源规划、薪酬管理及绩效管理等重要工作。
◆ 有效化解用工风险
        专业的派遣机构经过长期的人力资源管理实务,在各类劳动法律文书的撰写、劳动关系纠纷和争议的处理工作中积累了丰富的经验和大量的技巧,能够为用工单位、员工提供合理有效的建议和解决办法。
◆ 实现企业人力资源战略的强大助力
        人力资源派遣这种灵活的用工方式,为企业制定人力资源战略时提供了更多的选择。同时,相对于试用期来说,派遣用工可作为企业录用人员长期考察工作的有效手段,有利于企业避免在人才投资方面的风险。